关于辞退的经济补偿金
更新时间：2014-03-20 10:14:24人浏览
问题描述：
我想咨询一下，现在公司与我解除劳动合同。劳动合同签的是基本工资是1550元，我每月工资是4000元左右。现在公司辞退我，只按基本工资补偿1500，其他的奖金提成、位补贴等全部不计算。那我可以要求公司按我全年的平均工资4000元来做经济补偿依据吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
2014-03-20 10:14:24
咨询我
郑家雄律师
盟
服务地区-广东江门·电话-185-7501-5181
协商不成你可以申请劳动者仲裁，应该按你离职前12个月工资计，也就是4000元左右/月。
2014-03-19 14:13:32
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