节假日加班工资,节假日加班工资规定
更新时间：2010-03-09 17:15:07人浏览
问题描述：
昨天是妇女节，公司没有给我们放假，也没有给我们发加班费。公司狡辩说妇女节不属于法定节假日的范畴，请问是这样子的吗，节假日加班工资规定是怎么样的？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
节假日加班工资规定：
《劳动法》第四十四条规定：
(二)休息日(通常是指周六、周日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(注：按照上述规定，用人单位在不能安排补休的情形下，应当支付加班工资)。
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(注：法定休假日未规定可以补休;法定休假日是依据国务院令第513号，元旦一天、春节三天、清明一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)。
劳动者工资计算办法：
全年工作日:365天/7天(每周)·(乘以)2天(休息六、日)+11天(法定休假日)
月平均工作日:(365天-全年工作日)/12个月=20.83天
日工资标准:本人工资/20.83天
休息日加班工资：日工资标准·(乘以)2(倍)
法定休假日加班工资：日工资标准·(乘以)3(倍)
(注：以上计算方法是依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2000)8号和国务院第513号令规定，最新折算方法。)
2010-03-09 17:15:07
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是的
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法定或规定。
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节假日加班工资规定：
《劳动法》第四十四条规定：
(二)休息日(通常是指周六、周日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的
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不低于正常工工作时间的三倍。
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你好，可以委托律师会见了解案件情况
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