关于公司关闭赔偿问题

更新时间:2010-03-08 09:38:12人浏览
问题描述:
本人公司定在2010年6月关闭,当时我跟公司也是签到2010年6月的合同,我是在2003年8月入职该公司的,公司在2007年6月从另外一个地方搬到我现在工作的地方,这中间公司与我一直保持劳资关系的。现在公司结定关闭后又跟我们签了一份合同是到6月的,并做了相当的赔偿。我想问一下像我这种状况我能够得到多少年资的赔偿金。谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
你的补偿应该从2003年8月入职开始计算,为7.5个月本人工资。
2010-03-07 11:16:28
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
三年的补偿金,即从劳动合同法实施后你这种情况才有补偿的。
2010-03-07 20:53:58
吴剑律师
服务地区-广东东莞
你好!既然你所在公司也与你重新签定了劳动合同,并对以前的工龄作了相应的赔偿或补偿,那你就很难再得到二次赔偿了。
2010-03-08 09:38:12
常英宙律师
服务地区-广东东莞
大概7个月以上的工资补偿。
2010-03-07 22:07:18
邹伙发律师
服务地区-北京北京
员工可要求经济补偿金。
2010-03-07 17:28:07
陈立中律师
服务地区-广东东莞
\"现在公司结定关闭后又跟我们签了一份合同是到6月的,并做了相当的赔偿”你的意思是07年6月之前的已经补偿了?那就是从07年6月补偿到今年的6月,具体的补偿额度要看你的工资情况
2010-03-07 11:37:04
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