解除劳动合同的赔偿金
更新时间：2010-03-16 19:28:17人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除的赔偿金
在进行正式工作之前我们都需要和所在公司签订一份劳动合同的，目的是为了保护劳动者的权益以及劳动者和公司之间的关系。那么，劳动合同解除的赔偿金是怎么样的呢？我相信你
劳动合同纠纷
人浏览
正常的解除合同，用人单位应赔偿的标准如下：1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同赔偿金
根据《劳动法》和相关规定，用人单位依据《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付劳
劳动合同知识
人浏览
公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。那么经济补偿金是按什么标准支付呢？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除赔偿：《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求公司承担违约责任，违约金按合同约定，合同无约定可要求用人单位支付2.5个月工资赔偿金。工资按此前十二个月月平均工资计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是要支付违约金的,除非该约定显失公平,违反法律法规强制性规定.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您父亲在工伤期间应享受原工资福利待遇。如公司停发，可要求补发。根据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变。如公司不遵守
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除时间根据解除方式确定，如协商解除，通常在协商当天。若劳动者提前通知解除，则按照通知时间。未及时确定解除时间可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪员工不同意，应对的办法如下：1、如公司对员工采取调岗降薪措施的，属于变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致；2、如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职后公司不及时完全发放工资的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个人老板不给钱的处理方法如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、可以到劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳资纠纷相关事宜，可详询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请询问当地主管部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以啊，公司不发工资，您可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
