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公司对严重违反规章制度的工伤员工可以辞退
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去劳动局告他。
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建议和单位协商解决
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如员工违反规章制度的证据确凿,公司无须支付赔偿。
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建议协商解决,如果协商不成,向劳动行政部门投诉,实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后,对双方进行行政调解。法律依据:《中华人
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