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用人单位符合法定情形时,在安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及劳动合同法支付加班费。那么关于工资加班费的有关规定是什么?接下来,法律快车的小编将向您介绍关于深
工资福利
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人
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东莞最低工资新标准催涨薪酬约两成
省政府早在1月20日就下发了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,决定从3月1日起,再次提高企业职工最低工资标准,东莞市最低工资标准将调至1100元/月。
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在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。每天的工
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公司没有签订劳动合同,而且支付的工资低于当地最低工资标准的,那么反应到就业局、仲裁委员会解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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问社保局。
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会涨底薪
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现在执行的是770
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法律分析:要看情况。以下情况可以补缴养老保险:1、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续,后与单位解除劳动关系,或因为工作调动落空,中断劳动关系等的原
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可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉1、企业辞退员工,原因不同补偿也不同1、无故辞退员工,需支付双倍经济补偿2、合同到期辞退员工,单位需支付补偿3、经济
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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试用期已过,需提前30天书面辞职。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需用人单位批准,第31天可离职。若未及时提出,可能会影响离职时间和工资
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据:《
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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