员工在公司因工受伤，要休息三个月，公司给工资不
更新时间：2014-03-05 21:29:25人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好
1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。
3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2014-03-05 15:44:42
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
您好，就你所描述的情况，应当先申请工伤认定，然后到鉴定机构申请伤残等级鉴定，根据鉴定结果计算具体的赔偿金额，向公司索赔。一般在定残以前，原工资福利待遇不变。
2014-03-05 14:37:09
服务地区-四川成都
你好。如果是因为工作原因造成的，那么建议先申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿，公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。。
2014-03-05 14:05:43
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您好，依据医疗保险的规定办理
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应该是可以的，你可以到住房公积金中心咨询一下
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