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更新时间:2014-03-04 20:03:45人浏览
问题描述:
去年11月1日进入单位,约定今年元月1日转正,因为公司对于我们的工种需要承包目前还没转正,且一月份公司进行一次薪水的大提(正式员工提了有1000左右)现在我已经心灰意冷不想再继续在这里干了,想问问怎么通知公司依据合同法第38条为我解除劳动关系,且给予相关赔偿呢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
您好,首先如果劳动者自己提离职,单位是不需要给付经济补偿的;不过就你的情况而言,可以以单位不签订劳动合同为由提出离职,这样就可以要求经济补偿。如有法律遗留问题,欢迎来电或来所免费咨询。
2014-03-04 13:55:13
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
您好, 一般用人单位违法解除劳动合同或者未履行义务导致劳动者辞职的,才有相关补偿。
2014-03-04 16:13:57
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以申请仲裁.
2014-03-04 20:03:45
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
公司没按约定时间转正的,可以协商解除合同,要求经济补偿金
2014-03-04 14:08:49
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,主动辞职没有经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁。
2014-03-04 13:32:28
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好。一般用人单位违法解除劳动合同或者未履行相关义务导致劳动者辞职的,劳动者是可以要求相应的经济补偿金的。
2014-03-04 13:13:46
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,一般来说,自己辞职的,没有经济补偿。
2014-03-04 13:02:33
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