经济补偿的年限怎么计算,如何经济赔偿或经济补偿

更新时间:2010-03-09 14:34:51人浏览
问题描述:
我的一个朋友2000年9月到一间公司工作一直到2010年2月底(最后一次订立合同期限是2008年1月1日至2010年11月25日)公司炒了我朋友.他实际工资是3500元/月.请问公司应如何经济补偿的年限怎么计算,如何经济赔偿或经济补偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
段希尧律师
服务地区-广东广州
经济补偿金年限算9年5个月,如是违法解除劳动合同,赔偿金有19个月工资。
2010-03-04 15:45:44
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
要具体计算
2010-03-04 14:50:55
朱颂华律师
服务地区-广东中山
若非法解雇,公司自2008年1月1日起负双倍赔偿责任。以前的一年一个月计算。
2010-03-09 14:34:51
刘金财律师
服务地区-广东佛山
非法解除劳动合同双倍赔偿,经济补偿一年被一个月工资
2010-03-05 14:18:07
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
经济补偿金为9.5个月的工资,如违法解除劳动合同则为双倍。
2010-03-05 09:02:10
葛永喜律师
服务地区-广东佛山
未到期解除应从入职之日起计算,如果违法解除可计算双倍经济补偿金赔偿。
2010-03-04 18:27:55
李志律师
服务地区-广东佛山
如公司属于违法解除劳动合同,应支付的赔偿金为7万元,再加一个月代通知金,如是合法解除,则没有补偿,如是经济协裁员等情况的话,则补偿为3.5元加一个月代通知金,故赔偿多少要看公司解除劳动合同关系的理由,如有需要可与我联系。
2010-03-04 16:15:31
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