我该怎么办?
更新时间:2009-02-14 09:52:56人浏览
问题描述:
我是一个来自四川16岁的女孩。由于家庭贫寒,父母没有钱送我读书。所以在07年读完初中就到宁波来打工赚钱。准备花一年的时间赚点钱。在08年9月可以回家继续读书。所以在07年9月分我就进入咯宁波拨5威集团上班。应聘的时候我是应聘的计量员这分工作。可后来公司裁员,想要裁我!但是那个时候我已经过 咯试用期。如果要裁我就要赔我3个月基本工资,所以他们为咯逼走我,就把我 调去做拉丝工,那个大男人做都很辛苦的工作。为的就是让我自己写离职报告,可是我觉得自己很不值得。做计量员那分工作本就很 辛苦的咯,每天上13,4个小时的班,为咯读书 ,我坚持咯下来。但是他们这次这样对我。我真的不知道该怎么办咯。求求你帮帮我。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
你与公司签了合同没有?有具体工作约定没有?如果有,你可以依法提起劳动仲裁,恢复原来的工作,已工作过的,超出的时间,要求公司支付加班费!不过,你可要有合同和劳动时间,工资条等证据!带着这些证据,到当地劳动部门提出即可,也不必花什么费用,
2008-01-14 10:12:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、网络借贷属于民间借贷的一种,是合法的。2、网络借贷只是民间借贷的一种形式,即民间借贷以网络合同的形式订立借贷合同,并通过网络形式履行提供借款及偿还本金及利息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故后该怎么办
交通事故时有发生,一旦发生了之后逃逸绝对是违法的,无论是否自身的责任,都应该在现场等待警察的到来按照流程等处理好之后才能离开。但有些人一出事故一紧张就慌了神,不
交通事故
人浏览
对于欠款追讨有很多途径,比如与对方进行协商要求支付,协商是最好的办法,诉讼是是万不得已。如有借条的话,向法院提起诉讼时会比较容易。如果协商不成,可以委托律师向对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
威胁他人安全,是违法行为,受害人可以直接向公安机关报案,要求立案查处,追究违法嫌疑人的法律责任。报案电话号码110。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《婚姻法》第30条规定:“一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你的问题太多,我只能简单回复;新的劳动合同签定,以前签定的劳动合同自行废止,但工作年限并没有废止,如果你要求赔偿,每工作一年,可以有一个月的赔偿.不明之处,请电
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你与公司签了合同没有?有具体工作约定没有?如果有,你可以依法提起劳动仲裁,恢复原来的工作,已工作过的,超出的时间,要求公司支付加班费!不过,你可要有合同和劳动时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是一种变相违法行为,你可以向当地劳动行政部门反映,你当时签定的劳动合同是安排你做什么工作的,如果单位想更换你的工种,应当首先得到你的同意,而且,你公司每天都加
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,能否要求赔偿需看劳务合同或后续用工协议中是否有相关约定。根据《中华人民共和国民法典》规定,若合同中有明确约定违约或解除合同的赔偿责任,您可以依法要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂干五天不支付工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者有权向劳动行政部门投诉,要求依法处理。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的,是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,要求用人单位支付加班费用。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁变更工作地点,劳动者不想去新工作地点上班,那么与公司协商解除劳动合同,才能按照劳动合同法规定,申请经济补偿。如果因为各种原因,用人单位内部的一类工作岗位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是没有签订劳动合同吗,社保也没有交吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职工资结算方法应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询