我该怎么办呢？
更新时间：2008-01-19 12:39:12人浏览
问题描述：
各位律师：你们好，公司要求我们重新签定新的劳动合同后（合同内容中包括我的工作年限），公司若宣布以前的劳动合同作废，是不是以前的签定的劳动合同是不是就自行废止？由于03年入公司以后，我手上只有05年的劳动合同，06.07年未签定合同，是不是合同期限自05年底自动顺延一年，签定新的劳动合同后，我在公司以前四年的社保公司未缴，我是不是还是有权利继续要求公司补缴或补偿呢？同时我手中的05年的合同中在我的权利中明确写自愿委托公司代缴社会保险。但是在07年底签订的新的劳动合同中，并没有注明“我自愿委托公司缴纳保险而是提到公司为我代缴保险并没有明确表示我自愿委托跟在本地缴纳保险以发票形式报销”字样。谢谢！（我是驻外办事处，而公司不在本地）
问题补充：
1.假如要求公司赔偿的话，大约我能拿到多少啊？
2.就是公司曾经让我以个人名义在本地交纳保险并以发票的形式报销，这种做法与劳动法是不是相违背，并且我也没有对公司这种做法进行回应没有进行交纳，但是公司对于此事也没有积极处理，并没有在公司注册地给我交纳保险，当我提起的时候说我是个人的疏忽，假如我申请劳动仲裁的话，会不会因为我个人原因而判定我输呢？
3.根据劳动仲裁法的规定，自劳动争议日起内60天内提起仲裁，若超过时限，将无法提起仲裁，我的这种情况我的劳动争议日如何计算呢？是不是按照我跟公司提出协商的那天算起，还是我已经超过劳动仲裁日期那？
4. 针对我这种情形，我应该怎么做呢？根据合同条款中首先跟公司协商解决，要求公司补缴我以前的保险，是不是我继续有权利在要求公司补缴保险的前提下，同时要求公司给我经济补偿呢？假若在协商过程中，双方未达成一致，我是不是首先到督察大队对公司的违法行为进行投诉，期间我可以到仲裁委员会提起仲裁呢？
5.同时根据我的了解在今年的5月1号，新的劳动仲裁法将实施，我是不是可以要求公司提供我的一些工资收入证明跟个人在本单位的工作的经历证明呢？（所有工资全部是公司外地转账，其中包含报销跟补助费用）同时十分感谢你！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
你的问题太多,我只能简单回复;新的劳动合同签定，以前签定的劳动合同自行废止,但工作年限并没有废止,如果你要求赔偿,每工作一年,可以有一个月的赔偿.不明之处,请电话询问!
2008-01-19 12:39:12
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