我能要求同工同酬吗?单位有权辞退我吗?

更新时间:2010-03-01 22:47:48人浏览
问题描述:
律师您好!我是2005年9月1号进现在的单位工作,当时说是临时工,月薪几百元,单位没有和我订立劳动合同,直到2009年9月1号单位要和我订立临时用工协议,并说不签视为自动辞职,我被迫签了。请问协议到期单位有权辞退我吗?我这些年一直挣几百元,和正式工相差很大,我有权要求同工同酬吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磊律师
服务地区-北京北京
1、合同到期属于自然终止,不存在辞退的问题,但单位需向你支付补偿金。 2.08年以后如果没有签劳动合同可以主张双倍工资,但需收集好证据。 3.工资不能低于北京市最低工资。北京地区是800元。 如需帮助,可直接来电
2010-03-01 22:47:48
刘伟律师
服务地区-北京北京
如果协议到期,单位可以与你解除合同。但你可以要求单位赔偿2008年1月至2009年9月的双倍工资及经济补偿金。
2010-03-01 22:39:45
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