加班费基数应该以什么为标准？
更新时间：2014-02-24 13:49:58人浏览
问题描述：
尊敬的律师们好！我想咨询一个劳动合同法律问题：我进一公司工作并和公司签订标准劳动合同一份，其中第四条：劳动报酬（甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，数额不低于用人单位所在地最低工资标准。其中，试用期月工资1040元；试用期满后，月工资标准为1040元（有特别书面约定的从其约定）。乙方奖金，绩效工资和津贴等按甲方依法制定的企业内部工资分配制度执行。（注：双方对约定工资待遇约定不明确的，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬.)另外劳动合同中没有特别约定。我想咨询律师，我的加班费计算基数应该是按1040元计算，还是按实际（劳动者在法定工作时间内完成企业规定的劳动任务应该得到的劳动报酬），还是按其他什么方式计算？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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