病假员工的合同解除,病假8个月就可解除劳动合同吗
更新时间：2008-07-30 23:36:32人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，你可在三十个月内累计病休二十四个月，因此单位的说法是违法的更不能做。若其强行解除，你可提起劳动仲裁，依法要求所享有的各项权利。
2008-07-30 23:36:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休假保胎被用人单位解除劳动合同
核心内容：用人单位已经招聘其他人员替代原来的岗位，怀孕员工提出继续履行劳动合同的要求已不具备履行条件。用人单位从员工怀孕的特殊情况及企业人性关怀角度思考给予补偿
女工保护
人浏览
依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假未准以旷工解除劳动合同
案由申诉人,张某,男,32岁,某大厦职工。被诉人:某大厦。法定代表人:杨某,某大厦经理。申诉人因被诉方解除劳动合同一事,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求与
解雇辞退
人浏览
女工病假被辞退 公司解除劳动合同非法
张某于2003年8月起进入上海某配货公司工作。双方续签过一份期限自2005年1月1日至3月31日止的劳动合同。同年3月29日起，张某因患病至医院就诊治疗，并陆续
妇女劳动权益
人浏览
劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因病主动解除合同，没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位不得解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
押金作为担保的一种形式，在社会生活中被广泛运用于下列合同：（1）租赁合同，尤其是房屋租赁合同。然而遗憾的是，国务院1983年12月17日颁布的《城市私有房屋管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。劳动者在本单位工作期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在规定的医疗期内，用人单位不能解除劳动合同，但如果过了法定医疗期，则用人单位是有权解除合同的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保障卡的激活流程是先由当事人携带其身份证和社保卡到指定的银行去；然后说明本人的请求；再按照工作人员的指示去激活社保卡；最后社保卡的功能基本都能正式启用。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
八级伤残工伤赔偿包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等。根据《中华人民共和国民法典》规定，造成残疾的需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，具体金额需根据实际情况确定，如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程项目拖欠农民工工资，追讨的办法是农民工可以与施工单位协商，要求其尽快支付工资；如果该单位拒绝支付的，农民工可以去当地的劳动局举报、投诉；或者可以依法去提起仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退的补偿取决于员工在单位的工作年限。依据《劳动合同法》第四十六条和四十七条，员工在单位每工作满一年，补偿一月工资；满半年不满一年，补偿一月工资；不满半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
擅自离开实习岗位可能违反实习协议或学校规定，导致违约或违纪。根据具体情况，可能面临学校处罚、实习单位追究责任等后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常来说入职就需要缴纳社保。建议跟公司人事沟通了解情况，最后再投诉劳动局
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保问题可以直接去社保局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
