无故离职 开除通知,无故开除

更新时间:2010-02-26 23:48:50人浏览
问题描述:
你好,我是11.23签的合同.上说明我的试用期到2.23.结束.可是现在公司开除我。说我没满试用期不合格.合法吗?[注.我在试用期没违反公司任何规则
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
试用期已过,公司辞退应支付补偿。
2010-02-26 10:54:49
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
过试用期不合法。
2010-02-26 23:48:50
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
公司需要举证不合格。
2010-02-26 21:44:29
万磊律师
服务地区-广东深圳
在试用期内提前3天通知,是可以解除劳动合同的, 如果有什么法律问题需要免费咨询,或者需要聘请律师,请直接联系我。
2010-02-26 13:30:18
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
如果单位没有证据证明你不合格而解除劳动合同就是违反劳动合同法规定的,可以要求公司支付经济补偿金
2010-02-26 11:08:24
邹伙发律师
服务地区-北京北京
必须要有证据证明你不符合录用条件,否则不合法。
2010-02-26 10:43:41
刘伟律师
服务地区-北京北京
如果公司无证据证明你不符合录用的条件,那开除你的行为是不合法的。
2010-02-26 10:41:35
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