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直接离职可能影响本月工资。依据《工资支付暂行规定》,离职时应办理完整离职手续,确保工资等权益得到保障。若擅自离职,单位有权按规定处理,可能导致工资发放受阻。建议
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扣工资需有合法依据,否则违法。老板扣你半个月工资,若无合法理由如合同约定或你造成损失,则不合法。可协商解决,不成可向劳动仲裁院申请仲裁,要求补发工资。依据《劳动
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