5位律师解答
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你好,具体是什么情况呢
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你好,请问你有签订劳动合同吗?对方是以什么理由辞退你的?你迟到和请假的次数有多少呢?如果是你违反了公司的规章制度,用人单位有权利解除劳动合同。如果用人单位存在违
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合同到期一般不赔。若公司违规解除或终止合同,应支付赔偿金。续签合同需双方协商,终止合同需依法办理手续。具体操作需结合实际情况和法律法规规定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好!你这样的情况是不需要再提交类似文书的!!
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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