离职可以要回薪水吗,没签合同辞职工资可否要的回?...

更新时间:2008-07-30 10:57:01人浏览
问题描述:
我是在长沙湘缘金味工作的一名服务员,没有跟他方签过合同就进来了`!他那时候是急着要人就这样拉`!我现在觉得在这里太累工资又低想辞工~!我多次向经理说过此事~!她也答应了`!可到了那天却又不能走拉
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
没签合同,用人单位过错,你可申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,要求单位支付你双倍工资并要求给予经济补偿.
2008-07-28 21:09:17
陈甄律师
服务地区-湖南长沙
如果单位不与劳动者签订劳动合同,无故克扣劳动者的工资,你可以此作为理由与单位解除劳动关系,不需要提前30天书面通知单位,且单位应支付你经济补偿金.没签订劳动合同,还应支付你双倍工资.
2008-07-30 10:57:01
姚强律师
服务地区-湖南株洲
没有签定劳动合同依据劳动合同法可要求双倍的工作,可提起劳动仲裁
2008-07-29 21:46:12
曾晓华律师
服务地区-湖南常德
无端克扣工资你可以向主管部门进行投诉,也可以申请劳动争议仲裁!2008年2月1号后没有签定劳动合同的,你可以主张双倍的工资!
2008-07-29 12:48:47
孙治钢律师
服务地区-湖南长沙
向劳动局反映,同时也可能申请劳动仲裁,2008年起没有书面劳动合同依法应发双倍工资
2008-07-29 09:50:15
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