没有劳动合同怎么追回被拖欠的工资
更新时间：2014-02-20 16:05:22人浏览
问题描述：
入职时只填写了一份入职协议没有劳动合同，现在被公司辞退可是还有一个月工资没给，去了公司好几次一直不给，现在我想申请劳动仲裁可是没有什么证据没有工资条只有工资卡，请问我的工资能否被要回，我需要怎么办？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
工资不给处理意见：
1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日多少天以上算拖欠，现在还没有明确，不过至少超过你就可以主张拖欠。
2、工资支付主体为用人单位或雇主；也就是谁雇佣你你找谁；
3、如果是用人单位拖欠你的话，你可以向劳动执法监察科室投诉，该科室可以要求用人单位提交员工花名册、工资表、社保缴费表等单位保管基本信息，还可以去单位现场调查基本事实，这个部门投诉更有利于解决你是否与单位存有劳动关系，但执法部门不会出具劳动关系证明，若你需要改证明还需要向仲裁科室申请确认劳动关系的仲裁。但一旦用人单位否认你劳动关系或对工资、社保等事项有争议的，你还需要去劳动仲裁部门申请仲裁，以达到保护你劳动权益的目的；
4、解决拖欠工资、不缴纳社保、不给加班工资、不给年假工资、不给签订合同的双倍工资的另外一个途径就是向注册地或劳动合同履行地（干活地）的仲裁科室提出仲裁申请，仲裁科室会根据你提交的证据来裁决是否支持你的诉求；一旦仲裁结果下来，一方不服可向法院起诉。
5、若是个人雇主拖欠你工资，你最好找到个人雇主的个人信息、你们之间存在雇佣关系的证据、双方约定工资报酬的证据，书写起诉状向法院起诉要求支付劳务工资。
2014-02-16 10:49:10
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
建议先保存和收集好相关的证据，如工资卡、出勤记录、证人证言等，先协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁解决。
2014-02-11 15:29:53
服务地区-北京北京
您好！如果无法证明劳动关系，建议您选择到劳动监察部门举报。工资卡可以作为证明劳动关系的证据，但是效力不强。即使您打出了银行流水明细，也无法证明打款账号就是单位的对公账户，而且单位很有可能用个人账户给您打工资。
2014-02-12 09:20:39
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您好，您这边的情况大致了解一下
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您好，您有什么法律问题咨询
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可以结合具体的案情等相关证据来申请；
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