员工在工作期间发生事故,去医院治疗,这是工伤吗?假期怎样算,医药费怎样算,不需要认定的。

更新时间:2010-02-22 11:21:13人浏览
问题描述:
员工在工作期间发生事故,去医院治疗,但是没有大碍,就需要2天,这是工伤吗?假期怎样算,医药费怎样算,不需要认定的。十级也没有的。公司应该怎样处理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴文明律师
服务地区-上海上海
属于工伤,不严重的话,根据医院诊断结论确定休息期,照常支付工资即可。无需认定,如果提起认定,对公司下一年度的保险缴纳有影响。
2010-02-22 11:21:13
田洪涛律师
服务地区-北京北京
支付医药费和其他损失。
2010-02-21 17:47:57
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不是工伤
2010-02-21 17:43:11
袁文祥律师
服务地区-上海上海
不认定的,就不算工伤,只能作病假处理!
2010-02-21 17:26:44
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