7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
和受伤之前的工资待遇一样，你这个属于工伤，需要到劳动局认定工伤，然后进行劳动能力等级鉴定，最后根据等级计算赔偿，赔偿项目包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。【如有需要可以联系本律师给您处理】。
2014-01-23 22:26:13
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程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
2014-01-23 22:35:09
咨询我
李行律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
你好，属于工伤应先申请工伤认定然后劳动能力鉴定，依据鉴定结果索赔，你受伤期间的工资公司应实发给你，且你这种伤情是能够构成伤残的，工伤案件程序复杂耗时较长，建议委托律师处理以维护你的合法权益。【如有需要可联系本律师为你处理】
2014-01-24 01:06:57
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