被辞退如何获得经济赔偿
更新时间：2014-02-12 20:26:09人浏览
问题描述：
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
首先，你的劳动合同期限是多久？你的试用期长达6个月，那么劳动期限至少应该有3年以上，否则你有权要求相应赔偿。然后，对于解除劳动合同，如果单位可以证明你确实严重违反劳动纪律，或者是对单位造成很大损失的，当属合法，不需要赔偿你。如果只是因为普通的过错就辞退你，是不合法的，你可以要求2个月的工资赔偿。
2014-01-19 21:45:58
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
1、违法辞职的话可主张2个月工资赔偿；2、看是否符合单位明确规定并事先告知的相关可解除合同规定或法律规定。
2014-01-18 16:46:25
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可要求单位支付的，协商不成，诉讼解决。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2014-01-18 12:41:26
服务地区-上海上海
1、违法辞职的话可主张2个月工资赔偿；2、看是否符合单位明确规定并事先告知的相关可解除合同规定或法律规定 。
2014-01-18 18:54:33
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