银河证券业绩,公司可以因为销售业绩的原因随意降低工资吗?

更新时间:2008-07-25 12:08:26人浏览
问题描述:
2007年7月进公司,谈好工资6500元。制定销售目标是100万(从2007-7至2008年底),从五月份开始由于销售完成不佳,领导说要降低工资到5000元。偶然听朋友聊起,企业是不能随意降低人员工资的,所以想咨询一下。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方新辉律师
服务地区-上海上海
除非合同中有工资与绩效挂钩的约定和标准,不然单位无权单方调整工资。 这属无故克扣工资可要求额外补偿可口部分的25%的经济补偿
2008-07-25 12:08:26
刘永斌律师
服务地区-北京北京
如果合同没有约定,则不能变更。
2008-07-25 12:05:07
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
不可以。工资多少取决于你劳动合同的约定。
2008-07-25 11:57:31
黄琦鑫律师
服务地区-广东珠海
如果在劳动合同中明确了绩效工资标准,则劳资双方应当按照合同约定执行。
2008-07-25 11:55:50
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
要以劳动合同约定的工资待遇支付,不能随意变更。
2008-07-25 11:54:26
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