事情是这样的，我是一家工厂的无物料员，前几天经理跟领班说：让我晚上上夜班的时候整理物
更新时间：2019-12-14 05:31:20人浏览
问题描述：
部门经理开除员工需要支付到开除当天的工资嘛？
事情是这样的，我是一家工厂的无物料员，前几天经理跟领班说：让我晚上上夜班的时候整理物料，可是领班忘记跟我说了，今天早上，经理找领班谈话了，说夜班怎么没有整理物料啊什么的，然后领班就随便找了个借口说：可能夜班比较忙，然后经理说：不整理就可以不用来上班了，接着领班就打我电话了，和我说了这件事情，还让我不要把他供出来，后来我打电话给经理，经理说要开除我什么的！请问一下律师，这样的情况下我能拿到我应有的工资嘛？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
2019-12-14 05:31:20
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