试用期内提出辞职上月所做的提出可以拿到吗

更新时间:2014-01-24 07:57:12人浏览
问题描述:
试用期内1月9日提成辞职 工资条已发显示提成1000多 ,但是公司人事说提出辞职后不帮公司做满一个月不发放提成,请问公司做法对吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨韧律师
服务地区-上海上海
已付出的劳动有权获得劳动报酬,具体数额按双方之前约定的方式计算。没有约定的,按集体劳动合同或同工同酬的原则计算。公司人事的说法是不合法的。
2014-01-10 21:04:23
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不对,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2014-01-09 21:46:07
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
2014-01-10 15:57:48
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2014-01-09 22:04:17
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
实际完成的提成可以拿到
2014-01-09 22:25:01
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求工资。
2014-01-24 07:57:12
田野律师
服务地区-北京北京
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。。。。。。。。。。
2014-01-17 14:04:42
周雪峰律师
服务地区-上海上海
当然可以的,只有公司制度有规定。
2014-01-09 22:13:04
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不对,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权 。
2014-01-09 21:52:35
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
试用期内提出辞职上月所做的提出可以拿到
2014-01-09 21:50:14
李建成律师
服务地区-北京北京
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
2014-01-09 21:38:54
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您好,建议协商处理
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那具体需要看你的合同内容是如何约定的
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您好,具体是什么情况呢
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你好,需要结合具体情况判断
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