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工伤事故伤残赔偿
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的
工伤伤残赔偿
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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交通事故伤残赔偿
交通事故的责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费
交通事故人身损害
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工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
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工伤鉴定的标准都是全国统一的，在伤者职工病情稳定或者出院时，存在伤残的应当申请劳动能力鉴定。n鉴定委员会收到申请后，随机安排伤者到所在市具备鉴定资格的医院做检查
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1.申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，
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我的观点是这样的：1，如果双方达成的和解协议是基于双方真实意思表示且不违反法律的规定，应属有效协议，双方均应按协议的约定履行各自的义务。作为受害人，在签订和解协
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你可以起诉那个操作工，要求其承担民事赔偿责任。也可以一并起诉他的雇主和盖房子的那家人。
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那要看是工伤还是交通事故或者是其他的什么原因造成的，计算的方法不太一样。
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需要做一下伤残等级鉴定。
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被未注册公司辞退，补偿视情况定。非过失性辞退，按年限支付补偿；违法辞退，支付两倍赔偿金。协商不成可申请劳动仲裁或起诉。保留证据，及时维权。
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如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
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工伤赔偿需依法进行。先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申领赔偿。治疗费用、伙食补助等按实际计算，伤残补助金依据伤残等级支付。确保流程正确，权益不受
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法律分析：处理方法如下：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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公司不应随意扣除个人所得税。根据相关法律法规，个人所得税的扣除需遵循法定程序和标准。如公司无正当理由扣税并拒绝支付工资，您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，
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有证据的话 可以走法律程序维权
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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工厂失火导致失业，不一定能获得补偿。若工厂违反劳动法规定，如未及时支付工资或缴纳社保，或工厂因经营困难裁员等情形，你才可能获得经济补偿。具体需根据《劳动合同法》
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