劳动合同到期公司不续签,我应该得到怎样的赔偿,得了职业病要不要给赔偿?

更新时间:2014-01-09 21:29:39人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐浩律师
服务地区-北京北京
工作满一年给一个月工资,的了职业病建议先不要离职,先去申请职业病鉴定解决完在离职。。。。。。。。。。。。。。。
2014-01-08 13:29:59
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可以要求赔偿的,但建议先申请鉴定。
2014-01-08 20:17:18
丁磊律师
服务地区-北京北京
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,
2014-01-09 21:29:39
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
职业病应该按工伤待遇对待。不续签应该支付经济补偿金。
2014-01-08 14:13:29
田野律师
服务地区-北京北京
工作满一年给一个月工资
2014-01-08 13:36:14
孔民律师
服务地区-北京北京
你好:工作满一年给一个月工资,的了职业病建议先不要离职,先去申请职业病鉴定解决完在离职。。。。。。。。
2014-01-08 13:25:31
邹伙发律师
服务地区-北京北京
工作满一年给一个月工资,的了职业病建议先不要离职,先去申请职业病鉴定解决完在离职。
2014-01-08 12:56:28
宫殿安律师
服务地区-北京北京
您好职业病需要通过鉴定,合同到期不给赔偿,可以要求经济补偿金,看工作年限,1年补1个月的工资。
2014-01-08 12:55:16
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