合同法律师,合同法

更新时间:2008-07-24 02:52:45人浏览
问题描述:
各位大状,你们好!我是在一个物流公司的单位工作,因为部门的经理对我的意见很大,而我又没有违反公司的合同,他就以“工作不积极”为由把我辞退,而公司又没有提前通知就把我辞退,叫我填写了一份“离职申请书”,第二天就不用我上班,叫我交回工服、公司资料、劳动合同后再结我的工资,我工作不到一年大于半年,签了一年合同,(同期是07年的11月1日侄08年12月31日)而且公司这么久都没有帮我买社会保险,请问一下我签了离职申请书还有赔偿吗?而没有帮我买的社保有得赔偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以申请仲裁要求公司支付经济补偿金。 -----如需帮助或仍有不解,可直接来电或通过QQ免费咨询。 -----(吴培雄, 中国青年志愿者协会志愿者)
2008-07-24 01:42:08
王永建律师
服务地区-河南郑州
欢迎致电15981969444详细咨询!
2008-07-24 02:52:45
张汉东律师
服务地区-广东东莞
可以要求赔偿。
2008-07-23 21:33:51
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以。没买社保属于违法行为,你可以以此为由要求解除劳动合同并要求公司支付赔偿金(一年一个月工资)。
2008-07-23 17:55:25
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
签了离职申请书,如能证明的胁迫,可主张无效,再按单方解除合同索赔。建议一对一咨询
2008-07-23 17:31:54
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
社保可以,其他难赔
2008-07-23 17:12:55
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