劳动纠纷相关咨询
更新时间：2014-01-20 09:01:23人浏览
问题描述：
1、公司上个月31号口头通知我们说要裁员，当时给我们谈的补偿是N+1但是补偿时间是14年7月发放，我们不同意补偿方案，公司这样补偿方案是不是不合理？
2、本月到现在为止公司人力一直不找我们谈补偿方案的事，我们只能一直上班吗？没有其他解决方案吗？人力为什么不找我们谈了呢？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
一般情况下口头通知的不能算是公司的正式决定的，建议先与公司协商，协商不成的可以申请劳动仲裁维权的。。
2014-01-07 11:07:46
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