试用期被压工资

更新时间：2017-10-29 08:16:59人浏览

问题描述：

我想问一下。就是我试用期已经满一个月了。我现在要辞职。可公司是12号发工资的，我是12月10号进的公司。现在是1月10号就辞职了。但是公司只发上个月的工资，1月份的要2月份才可以发。这算压工资吗？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

张勇律师

服务地区-广东深圳

1，公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 2，法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

2014-01-06 13:31:47

那我们公司现在发工资是12号发工资，但是他们只发上个月，这个月的要到下个月，这样做是合法的吗？而却我是已经辞职的了

追问 2014-01-06 13:55:43

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曾莉律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982

你要是过了试用期了，需提前一个月书面辞职（注意保留辞职的相关证据），到期可以自动离职，不需要用人单位的批准，如果公司不给发工资，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要回工资。

2014-01-06 14:24:36

我是在试用期内辞职的。然后公司没办法给我发一个月分工资。这要怎么做？

追问 2014-01-06 14:35:57

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徐飞律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996

公司应在员工离职后三个工作日内结清工资

2014-01-06 16:10:38

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2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

2017-10-29 08:16:59

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2016-04-12 08:21:57