1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金审核通过但未到账，找到新工作不影响已审核失业金的发放。需确认未到账原因，如问题严重，及时咨询。【分析说明】失业金是在符合一定条件下，由社会保险机构向失业者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间被辞退且未发工资，公司属违法解除劳动合同，应支付二倍经济补偿金作为赔偿金。如不及时处理，劳动者权益将受严重损害。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般来说，15号发工资指的是发上个月工资，当月工资次月发放。根据一般工资发放规定，当月1-15号的工资通常会在下个月发放。如果公司更改发放时间，应明确通知员工，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销。根据《基本医疗保险目录》，只要治疗项目和药品符合医保规定，就可以报销。如果情况严重不及时处理，可能会影响医保报销的额度和比例。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年暑假工辞职后，老板不支付工资是违法的。尽管未成年暑假工与用人单位之间可能未建立正式的劳动关系，但按照劳务关系处理时，雇主仍应支付其应得的劳动报酬。如果老板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
4月4日法律节假日，4月3号晚上夜班到24点之后没有三薪。因为法定节假日三倍工资是针对在节假日当天工作的员工，而4月3号并不属于法定节假日，所以无法享受三薪待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
