与别人发生争执扯别人的衣服算不算打架？与公司合同是不是要终止？
更新时间：2010-02-08 16:32:30人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
发生争吵是事实,但还没有严重到打架的程度。合同快到期了，不知你的合同期限、第几次签的合同？一般合同到期，劳动关系终止，不存在开除的问题。经济补偿金应当给，工作一年补偿1个月。
2010-02-05 12:20:16
服务地区-上海上海
一般单位都会将打架列为严重违反规章制度的行为，如果的确触犯，将会导致单位有权解除劳动合同。 但究竟是否属于打架，单位须举证。 既然您所说的行为仅仅是撕扯衣服，那么一般很难认定为打架，而且也很难留下比如伤痕、鉴定、出警记录之类的证据，唯一对您不利的可能就是其他同事的证言。 但是，根据证据规则，其他同事的证言的证明力比较低。
2010-02-05 18:10:05
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——供参考。满意请采纳！
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