解除劳动关系协议书规定

　　公司和员工的劳动关系如果因乙方而不再继续其劳动关系，则双方需要签订一份劳动解除协议，给与这行为以示证明。那么，最新解除劳动关系协议证明是怎么样的呢？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天就带你详细了解有关于此的问题。下面，请看详细介绍。

　　编号：

　　我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以（解除/终止）。

　　1、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

　　2、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　3、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　4、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　5、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除...

　　劳动关系的建立包括劳动者和用人单位双方的维系，在现实生活中，可能会遇到解除劳动合同但无效的情形，那么这样的情形有哪些呢？下面就为大家介绍解除劳动关系协议无效情形相关法律知识，希望能对大家提供帮助。

　　劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳动法的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。

　　根据劳动部1995年8月11日发布的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定，劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。

　　1、无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民法...

　　能确定劳动关系当然也可以解除劳动关系，劳动关系解除了就意外这用人单位和劳动者就不存在相应的权利与义务了。解除劳动关系也是需要签订协议来约束双方的。今天就为大家搜集了关于解除劳动关系补偿协议格式的内容，欢迎大家阅读。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　4、甲方为乙方缴纳基本...

　　工伤是劳动者在工作时间因为工作原因而产生的伤害，劳动者是享受工伤保险待遇的，因工伤解除劳动合同的也不在少数，那么工伤解除劳动关系协议书怎么写呢？下面就为大家介绍工伤解除劳动关系协议书，希望能对大家提供帮助。

　　甲方(用人单位):

　　地址:

　　乙方:

　　身份证号码:

　　甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下:

　　第一条 经乙方申请，甲乙双方协商同意于______年____月____日解除双方的劳动合同关系。

　　第二条 乙方应在本协议签订后______日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。

　　第三条 甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后______日内向乙方支付款项计人民币______元(该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资...

　　伤残职工作为弱势群体，我国法律应给予相应的保护，在伤残职工需要解除劳动关系时，需要与用人单位商量，那么伤残职工劳动关系解除协议怎么写呢？下面就为大家介绍伤残职工劳动关系解除协议范本，希望能对大家提供帮助。

　　由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 年 月 日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

　　1、双方同意于 年 月 日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。

　　2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇报，转单的签返，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

　　3,、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

　　(1) 继续遵守和甲方签...

　　用人单位与劳动者之间是需要签订劳动合同的，而在劳动关系解除的同时，需要签订解除劳动关系协议书，这是对双方都有利的一种书面凭证。那么，本文为您介绍，关于最新试用期解除劳动关系协议书？

　　甲方：xx有限公司

　　乙方：xxx

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

　　一、甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。

　　二、甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。

　　三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿，共计 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。

　　四、乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理...

　　我国《劳动法》规定，同人单位不得在女员工怀孕时期与其解除劳动合同，如果女员工在此时期主动解除劳动合同的，不受此条规定的限制，不过孕妇解除劳动关系也要出具协议书，那么孕妇解除劳动关系协议书范本是怎样的呢？接下来为您详细解答，希望对大家能有帮助。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方于＊年＊月日＊签订为期＊年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　１、自＊年＊月＊日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　２、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计＊元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　３、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币＊元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙...

　　要解除劳动关系，需要双方共同协商，该补偿的就补偿，做出协议，然后办理相关手续，其中有很多细节需要注意，要保证自己的合法权益。那么解除劳动关系协议要注意什么事项呢？今天就带你详细了解这个问题。下面，请看详细介绍。

　　一、解除劳动关系协议要注意什么事项

　　1、尽量填写辞职申请书

　　办理离职手续，你还需要再就业，如果没有相应的手续办理，再入职将会遇到很多困难。尽量写好辞职申请书，注明辞职原因交付用人单位，尽量不要在离职时和单位搞得不愉快，如果单位开出辞退文件，那么对你会有一定的影响。

　　2、解除合同的时间要注明

　　一定要注明合同终止时间，也就是和用人单位解除合同的准确时间，在这个时间里办理完相关手续，并且完成工资结算等事宜。时间应该一致，不能提前也不能推后。

　　3、解除合同有经济赔偿

　　劳动合同到期后，如果是单位提出不再进行合同续签，那么单位需要支付你一定的经济补偿款，一般是按照工作一年核算...