签了无固定期合同后，公司想辞退员工应如何赔偿
更新时间：2014-01-02 22:35:20人浏览
问题描述：
公司已与员工签了无固定期劳动合同，现在想辞退该员工，是否需要赔偿，如何赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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朱瑞雷律师
盟
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
需提前一个月告知，如果劳动者没有过错，用人单位应当支付经济补偿金，每工作一年支付一个月工资。如需帮助可来电来所咨询。
2013-12-31 15:02:27
服务地区-北京北京
如员工无任何过错，公司要求解除劳动关系的，应与员工进行协商。协商解除劳动关系可由双方自行确认补偿金额（不存在赔偿问题），具体可参考《劳动合同法》中关于自2008年起，多数条件下解除或终止劳动关系时，员工在单位工作每满一年，补偿一个月工资的办法。如协商不妥的，单位强行辞退，将可能构成违法解除劳动关系，赔偿金额较高且员工有权要求继续履行合同。
2013-12-31 12:52:36
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