公司不签无固定期劳动合同违法吗

更新时间:2014-01-13 08:52:31人浏览
问题描述:
员工两次固定期限合同已到期,如果公司不给员工签无固定期合同违法吗,会如何赔偿员工呢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-12-31 15:11:58
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
不合法的,建议先协商解决。
2014-01-02 22:35:09
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2014-01-13 08:52:31
田野律师
服务地区-北京北京
按劳动合同法赔偿。。。。。。。。。。。。
2014-01-02 12:07:29
马润华律师
服务地区-北京北京
你应尽快向公司提出签订无固定期劳动合同,公司不续签应支付你双倍赔偿金
2013-12-31 17:00:56
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果不是员工的方原因,按照法律规定应当签订无固定期限合同,如果不签的话,员工可自应当签订无固定期限合同时申请双倍工资
2013-12-31 15:59:05
孔民律师
服务地区-北京北京
你好:按劳动合同法赔偿
2013-12-31 13:51:45
徐浩律师
服务地区-北京北京
按劳动合同法赔偿
2013-12-31 12:34:01
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