用人单位克扣生育津贴辞退哺乳期员工
更新时间：2014-01-11 18:37:39人浏览
问题描述：
您好，两个问题向您咨询：
1、公司将高于员工工资的部分生育津贴克扣掉的话，法律上有什么处罚吗？
2、在这之前公司已经和哺乳期员工协商解除劳动合同，确定了赔偿金，但是没有注明赔偿时间，员工可以要求“克扣生育津贴”为由，以“欺骗"的名义要求与公司重新签订或要求赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂突然搬迁不一定需要补偿员工，需要根据具体情况分析：一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。二、如果工厂搬迁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：残疾人个人所得税申请减免的步骤和条件如下：申请条件：残疾人、孤老人员和烈属的所得，就可以申请减免个人所得税；所需资料为：减免税申请报告申请人签名；地方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴超过一定时限，没有领取，就不能领取了。生育津贴领取流程：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院强制执行该预留多少生活费，法律上没有具体规定。司法实践中，大多数都是按照当地最低生活保障标准预留生活费的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律上没有明确规定，可以根据实际情况决定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，属于变相裁员，您应该协商一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好你有什么法律问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
