公司搬迁赔偿,工厂搬迁公司是否赔偿
更新时间：2008-07-22 01:18:57人浏览
问题描述：
工厂搬迁后,不愿意随工厂走的人,由人接管,但承诺的的薪水,变低了,员工是否可以提出劳动仲裁,是否有赔偿.
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
可以申请仲裁的，企业需支付经济补偿金。-----如需帮助或仍有不解，可直接来电或通过ＱＱ免费咨询。
-----（吴培雄， 中国青年志愿者协会志愿者。曾参加国家西部计划，赴广西开展法律援助工作，并先后就职于检察院、政府法制办公室等部门和单位，2006年获国家“中国志愿服务铜质奖章”）
2008-07-22 01:18:57
服务地区-广东广州
可以申请仲裁的，企业需支付经济补偿金。-----如需帮助或仍有不解，可直接来电或通过ＱＱ免费咨询。
-----（吴培雄， 中国青年志愿者协会志愿者。曾参加国家西部计划，赴广西开展法律援助工作，并先后就职于检察院、政府法制办公室等部门和单位，2006年获国家“中国志愿服务铜质奖章”）
2008-07-22 01:18:56
服务地区-广东中山
我觉得应该,不是补偿,应是赔偿.员工工作那么多年,是你自身的原因要搬厂,由接管的人承诺什么都不变的情况下,你却变低了,你不在发工资前做说明,到发工资后出现问题了,罢工了再来解决,这不是一个值得深思的吗?为什么一定要等到罢工那来解决,这是否只有这一种方法,才引起重视,他们是在欺骗员工,蔑视合同.
2008-07-21 23:24:09
服务地区-广东深圳
一个法律上仅有原则性的规定，实践中争议颇大的问题。工厂搬迁，要看怎么搬，我在深圳、东莞的实际案例中，法院对这类问题的处理是，在深圳市、东莞市范围内的搬迁，工人不愿随迁，视为工人提出解除劳动关系，没有经济补偿。
2008-07-21 23:01:03
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