3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
工作地点属于劳动合同重要的的一个条款，公司搬迁，等于修改了劳动合同中的工作地点条款，而合同重要条款的修改，应该由双方协商一致。现公司单方变更未取得你们同意，属于协约，由此导致劳动合同的解除，公司应当向你们支付经济补偿金。
2012-02-20 21:44:58
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