东莞劳动局在线咨询
更新时间:2016-08-22 15:09:10人浏览
问题描述:
请问,我所属公司事先没有和我说过急辞是要扣取总工资20%的。而且我们也没有签过合同,请问这样有效吗?
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同生效的特别要件:指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件,只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件,并不具有普遍性;
《合同法》第44条第2款规定:“法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。”
《合同法》第44条第2款规定:“法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。”
2015-08-18 22:37:31
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没签合同涉及的情况较多,例如,用人单位没有签劳动合同的,劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
2014-09-19 23:56:21
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买卖的时候涉及到的金钱比较大,人们都会签订一个书面的合同,以此来保障双方的交易可以在规范的时间里面进行,避免在买卖的时候发生任何的纠纷,影响彼此的合作。那么,没签书面买卖合同,口头合同的效力。
1、对于合同的形式,《合同法》第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。”
2、最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第二条明确规定:“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的,人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”:借款人合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同等;保证合同、土地使用权出让合同。
1、对于合同的形式,《合同法》第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。”
2、最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第二条明确规定:“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的,人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”:借款人合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同等;保证合同、土地使用权出让合同。
2014-06-16 13:51:58
服务地区-广东东莞
你好 在吗 我是一个中介介绍到工厂里工作的 有半个月就不做了 可是工厂里批准我了也辞职到期了 现在还没发工资 公司里的人叫我去找那个介绍我的中介人要工资 可是 每次打电话给他 就说 还没到时间发的 已经有一个多月了 求求 你们能帮忙要回我们的工资 谢谢 你好 在吗 我是一个中介介绍到工厂里工作的 有半个月就不做了 可是工厂里批准我了也辞职到期了 现在还没发工资 公司里的人叫我去找那个介绍我的中介人要工资 可是 每次打电话给他 就说 还没到时间发的 已经有一个多月了 求求 你们的帮忙要回我们的工资 谢谢 你 真心的 你好 在吗 我是一个中介介绍到工厂里工作的 有半个月就不做了 可是工厂里批准我了也辞职到期了 现在还没发工资 公司里的人叫我去找那个介绍我的中介人要工资 可是 每次打电话给他 就说 还没到时间发的 已经有一个多月了 求求 你们的帮忙要回我们的工资 谢谢 你 真心的 你好 在吗 我是一个中介介绍到工厂里工作的 有半个月就不做了 可是工厂里批准我了也辞职到期了 现在还没发工资 公司里的人叫我去找那个介绍我的中介人要工资 可是 每次打电话给他 就说 还没到时间发的 已经有一个多月了 求求 你们的帮忙要回我们的工资 谢谢 你 真心的 你 真心的
2016-04-04 10:27:44
服务地区-广东东莞
我在公司工作满十三年了,劳动合同一直是每三年一签,现在公司要我加签一份附加条款,条款内容为“申请人 因个人原因,不愿意与公司签订无固定期限的劳动合同,只愿意签订合同期限为 年的固定期限劳动合同,希望公司领导批准!”,而且不签的话还不给发劳动补偿金,请问我签了这份条约对我有什么影响?还有就是员工在企业工作满一年的,企业是不是必须给员工发放劳动补偿金?企业之前是一直都给我们发放劳动补偿金的。
2014-09-17 19:55:31
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