我公司有一个员工不服从安排和管理,怎样处理比较好
更新时间：2013-12-21 11:24:16人浏览
问题描述：
我公司有一个员工，自己觉得工资不如意（其实他做的事情不如一个新员工的效率，工资比别人还高，但是他自己觉得少了），表现在工作中：一是已经3次不服从上级安排（安排他临时做点其他力所能及的工作），二是 通知其参加会议，他不参加；三是公司内的各部门和人员都不愿意要他（因为他做事情态度和能力太差）；公司有管理制度，对不服从安排和不参加会议都有规定处理措施，为了稳妥起见，我想了解一下怎样处理这个员工，让他走人，又不产生负面影响！请帮我给一个好的方案，谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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