不服从安排怎么处理

更新时间:2013-02-27 09:20:15人浏览
问题描述:
我们有一个员工,因为不满现状工资,屡次不服从工作调动或其它工作安排,想要辞退该员,请问合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃向红律师
服务地区-广东中山
不服从工作安排,则你可能依法公司的员工手册的相关条款来处理该员工,包括辞退在内。
2013-02-27 09:20:15
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不服从工作安排,则你可能依法公司的员工手册的相关条款来处理该员工,包括辞退在内。
2013-02-25 20:03:19
朱志强律师
服务地区-广东中山
不服从工作安排,则你可以依据公司《员工手册》的相关条款来处理该员工,包括辞退在内。
2013-02-21 10:32:41
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
看你们合同与规章制度,你这样的问题指定在这里不可能有答案,因为任何法律的问题的解答都必须建立在坚实的证据基础之上,否则就很有可能是不准确的,。而你所说的这些基本上没有什么关键信息
2013-02-20 22:51:11
薛洪和律师
服务地区-广东中山
不服从工作安排,则你可能依法公司的员工手册的相关条款来处理该员工,包括辞退在内
2013-02-20 11:02:29
蓝军明律师
服务地区-广东中山
不服从工作安排,则你可能依法公司的员工手册的相关条款来处理该员工,包括辞退在内。
2013-02-20 10:47:18
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