劳动纠纷之合同伪造
更新时间：2013-12-20 12:14:46人浏览
问题描述：
我经过劳动仲裁的过程，裁决书已经下达，对方单位提出了上诉，现在正在法院审理此案，是关于未签劳动合同引起的纠纷，我提交了社保缴纳证明，银行打卡记录以及劳动仲裁的裁决书，而对方单位提交了一份伪造的非全日制合同，法官在质证环节，直接就说要对合同进行鉴定，我同意，要求对方提供鉴定检材，可是对方单位不配合，拿出了2本伪造的记账凭证，在其中，我找到了2份有我签字的复写纸，后来就要求对方单位提交原件，对方单位不给提供，而且其他任何的原件也拒绝提供，这种情况下，法官竟然让我现场签了50个字样，然后说是要拿这50个签名和复写字作为检材进行鉴定，我不明白，2年前的字迹和现在的字迹毕竟有区别，而且还是复写字，我就咨询了鉴定机构，鉴定机构说是可以做鉴定，但是鉴定价值不大，而且结果有风险，基于这种情况，我选择不去做鉴定，我就咨询了法官，法官说是不鉴定就是默认合同签订的事实，但是他们确实是伪造的，更让我不理解的是，对方提供的伪造合同就是证据，那我提供的那些证据，不是也能证明吗，至少从银行打卡记录中，可以反映出，单位不是按15天一个周期支付工资的，而是按月支付工资的，由于经济条件不允许，我没有请律师，我想咨询一下，我的这一点能不能证明对方单位的合同是不成立的，因为它不符合非全日制的特点，希望好心人可以帮帮忙。在此谢谢您了！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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