公司这样属违法解除劳动合同吗？
更新时间：2013-12-17 14:59:09人浏览
问题描述：
公司这样属违法解除劳动合同吗？\r\n \r\n 我今年47岁，距离退休只差3年，却遇到我任职10年的公司不合理地解除劳动合同。自2004年3月在珠海市某公司任职销售业务至今10年时间，共计为公司创造经济收益660多万利润。然而，在年初与公司续签了3年期劳动合同，公司却以这一营业门店年底关闭为由（这是骗人的藉口，是不存在的）于2013年11月30日向我提出两个意向供我选择：1，明年去公司另一公司门店工作；2，或提前退休。并提请我在12月份内答复。我当即表示同意调往公司另一门店工作，却马上得到的回复是：还是建议你提前退休。\r\n 2013年12月13日下午，突然接到公司决定解除与我的劳动合同（只是单独解除与我的劳动合同，其他同事及公司的一切营运如常），要求我工作至当日为止，公司会按劳动法给予我解除劳动合同赔偿。事至此，我想请教：公司此决定属违法解除劳动合同吗？是否违反劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十四条、第四十五条等规定？关于赔偿金标准，是否适用劳动合同法第八十七条的规定？此外我还有哪些合法权益呢？\r\n 2013年12月14日
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东珠海
您好，如果单位没有任何合理理由就解除与您的劳动合同，那么属于违法解除。应当向您支付双倍经济补偿金作为赔偿金。即适用劳动合同法第八十七条的规定。
2013-12-15 18:33:59
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