工作离职交接

更新时间:2013-12-16 13:42:18人浏览
问题描述:
和单位协商解除合同,单位同意给补偿金,但是前提是必须交接完工作。但是新招来的人能力差,什么软件都不会,还得重头教,严重影响了交接进度,公司说不交接完不给办离职,不给补偿。我应该怎么做?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孔民律师
服务地区-北京北京
你好:提前30天递交迟职书,如果单位不履行义务,可以申请劳动仲裁解决问题。
2013-12-13 13:32:09
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
提前30天递交辞职书即可,建议双方协商解决先。\r\n
2013-12-13 21:55:19
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,提前30天递交辞职书即可。
2013-12-13 10:35:18
是双方协商解除劳动合同,不是我单方面辞职,现在问题是由于别人的原因导致我不能顺利交接工作,导致我不能顺利办理离职和拿到补偿金,我该怎样保障我的权益?
追问 2013-12-13 10:55:09
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
提前30天递交辞职书即可。
2013-12-13 13:05:40
田野律师
服务地区-北京北京
提前30天递交辞职书即可。。。。。
2013-12-16 13:42:18
徐浩律师
服务地区-北京北京
你好,提前30天递交辞职书即可
2013-12-13 17:04:41
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
建议双方协商解决
2013-12-13 13:17:40
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