公司招了我却没有聘我,造成的损失我应该求助于谁?

更新时间：2008-07-19 16:30:57人浏览

问题描述：

我今天5月份还在东莞一家外贸公司工作, 5月尾的时候我的一位旧同事黄某通过师兄的介绍应聘了一家宁波的外企, 服装业务的, 公司名字是** ,面试他的人是**公司的中国QC总部的经理林某,然后说面试他的人说还需要另外一名QC跟黄某一起留驻广东的工厂, 然后我同事就陪我去面试, 感觉薪酬待遇还不错, 当时我没有回复我是否愿意加入他们公司,因为我本来公司的待遇也不错, 当晚我才给了面试我的人回复. 过了几天,我发现还没有公司人事部门打电话或者发邮件通知我上班, 因为林某之前说过要我6月17号就跟黄某一起到宁波的总部办理入职跟培训, 于是我就追林某,马上,林某打电话回来让我赶快办理完辞职手续跟黄某一起上宁波,让我放心,公司给了他请人的权利, 他当时在珠海,还没有回到公司,所以暂时出不到通知给我, 我见我同事黄某一起,左思右想后还是决定先辞职,因为已经定了机票,怕批不及耽误行程. 可是, 等我们到16号,林某突然告诉我们说要延期,因为有些程序还没有批完, 安慰我们说只是时间问题而已, 然后我们还是决定先到上海,边玩边等他的消息. 一个星期后,他通知我同事去上班了,本来说好两个一起同时培训的, 让我先等待四五天, 然后我就等,他一直各种理由,我就等了一个月,过程中一直安慰我只是时间问题,肯定会把我安排好的, 7月16号他告诉我同事转告我说不能争取到我的名额, 愿意补偿我1000块的路费. 我顿时觉得天旋地转, 我是因为他才辞职了的, 结果一无所有,然后我就要求赔偿我一个月来工资的损失, 林某就把责任推给了公司, 但是黄某告诉我Kwintet公司一直不知道已经请了我的, 我该怎么办? 我该如何追回我的损失呢? 我问黄某要了公司人事部的电话,可同时黄某也告诉我那个人事部的人是菲律宾人, 找翻译不容易,我的英文程度有不足以跟一个老外争辩,怎么办? 我现在两手空空了. 其实是公司的一个人员自称公司赋予了他招聘的权力, 招了我并让我离职后, 不知道发生了什么原因而不与我签定合同, 拖了一个多月才说不聘我, 他一起招的两个人, 就是我的同事黄某跟我, 黄某现在已经签定了合同并上班了, 只是林某取消了对我的缔约(口头约定), 我们平时的短信及skype的内容我都有保存，黄某是我最大的证人，她见证了所有的事情，如果林某也承认他聘过我，公司也确实给过他权力，而因公司中途变卦不批准任何程序使得林某无法聘用我，我可不可以通过民事诉讼要求赔偿，而胜利的成数会有多大呢？求求帮帮忙想想办法吧, 拜托了!!!

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

青州钟欣律师

服务地区-山东潍坊

案情复杂，建议带上相关资料委托律师处理。

2008-07-19 16:30:57

法律快车律师团队律师

服务地区-广东东莞

有证人就是我的同事黄某,还有就是一直联系的手机短信和skype聊天内容，是我自己直接发邮件给公司索赔有效还是请律师代表呢？请代表律师大概需要多少费用呢？

2008-07-19 12:30:20

法律快车律师团队律师

服务地区-广东东莞

没有任何证据证明该公司招了你或聘了你！！

2008-07-17 20:44:39

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