8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
\r\n一、法律没有规定劳动者辞职必须由公司批准才能离开，具体操作可以参照第二点。\r\n二、如果试用期内，提前三天通知用人单位即可以；试用期后，提前一个月通知。\r\n三、通知方式可以通过手机短信等，建议最后通过邮寄书面通知给公司地址，收件人写人法定代表人，或人事部负责人等。
2013-12-08 23:34:54
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2013-12-09 09:42:52
服务地区-广东东莞
您好！劳动者解除劳动合同并不以用人单位批准为前提，只需提前30日书面通知用人单位即可。如果协商不成，你可以向当地的劳动和社会保障部门投诉。
2013-12-08 23:14:35
服务地区-广东东莞
1、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。\r\n2、可以提交辞工的证据，想劳动监察部门投诉\r\n3、投诉解决不了问题可以申请劳动仲裁
2013-12-08 22:57:26
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