劳动合同签的是管理岗位,公司有权利把我调到车间吗。

更新时间:2013-12-04 23:16:45人浏览
问题描述:
劳动合同签的是管理岗位,我以前做的是生产统计,因为心肌炎休息了近六个月。公司让我签了一份不保留统计岗位,康复后到人事部报到有人事部重新分配的同意书。现在我到公司报到他让我到车间一线,并且降低我的岗位工作。请我公司有这个权利吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
劳动合同约定了岗位,如果没有经过你同意私自调离岗位就是违法的,你可以以此为由要求被迫解除劳动合同,单位进行经济补偿金赔偿。
2013-12-04 21:03:48
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
在合同期内,你不同意,公司不能调。
2013-12-04 18:14:51
李行律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
如损害你的合法权益可申请劳动仲裁
2013-12-04 17:00:42
吴运来律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-138-8335-9240
如不同意,可申请劳动仲裁
2013-12-04 15:45:44
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以申请劳动仲裁。
2013-12-04 23:16:45
柳高平律师
服务地区-重庆重庆
公司有分配岗位的权利
2013-12-04 15:28:59
涂锐律师
服务地区-重庆重庆
在合同期内,你不同意,公司不能调。
2013-12-04 14:30:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
借款合同的纠纷处理与是否面签关系不大,发生合同纠纷,当事人可以协商处理,协商不成的可以向被告所在或合同履行地法院起诉解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以退费。学生因故退学或请假,除已终结的商品和服务买卖外,实行按课时退费;因校外培训机构刊登、散发虚假招生简章、广告或者违反国家规定等原因造成学生退学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一般来说要征得员工同意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览