未劳动合同辞工要多久能走呢?

更新时间:2013-12-04 17:41:38人浏览
问题描述:
我进厂快两个月了,,当时进厂填了入入职申请表,没有签劳动合同,他们工厂里面上班也不规律,上班是22天制,之要没事干就叫你下班,而且不记工时,要命的是他们要上班时间凑满176小时才给保底再算加班费,没有176小时连底薪都拿不到,还有跟我一起进来的同事他辞工不到几天就能拿工资走了,请问如果我辞工的话要拿什么理由辞工,多久才能走呢?他不批准的话又该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。\r\n公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。\r\n你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。\r\n即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。\r\n
2013-12-04 17:41:38
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,建议提前一个月递交辞职手续,到期后无需批准就可以直接走人,
2013-12-04 13:33:40
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好,建议提前一个月递交辞职手续,到期后无需批准就可以直接走人,
2013-12-04 14:18:28
石国胜律师
服务地区-广东深圳
您好,只要随便找条理由辞工就好,辞工有两种方法:一是提前一个月书面辞呈,到期后无需批准直接走人,用人单位需要在3日内将工资结清,二是因为两个月未签合同,可以申请劳动仲裁,要求解除合同并且要求支付三个月的工资。\r\n
2013-12-04 09:07:11
洪氢律师
服务地区-广东深圳
您好,只要随便找条理由辞工就好,辞工有两种方法:一是提前一个月书面辞呈,到期后无需批准直接走人,用人单位需要在3日内将工资结清,二是因为两个月未签合同,可以申请劳动仲裁,要求解除合同并且要求支付三个月的工资。
2013-12-04 08:52:08
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