朝阳区劳动仲裁委员会
更新时间：2013-12-02 21:34:14人浏览
问题描述：
我负责公司重要客户业务已经40个月，业绩每年都有40%以上增长，从未受到客户投诉。最近公司告知我，要更换我的岗位，由他人接管。在未经本人同意的情况下，公司强行给客户发出正式通知，将客户经理更换为他人。不知道，这是否属于强制调岗？我能申请劳动仲裁回复原有岗位么？目前我还在公司任职。我可以提供所有40个月以来，在这个岗位上工作的全部记录。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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