产假中父亲病故，丧假补休吗？
更新时间：2013-12-02 00:20:23人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、能否获得绩效工资，需要看公司规章制度关于绩效工资的规定，如果你符合条件，即可以获得，如果不符合，就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市婚假、产假、丧假期间扣工资吗
《北京市工资支付规定》对休假和产假的情形做了详细规定：第十九条规定劳动者依法享受年休假，探亲假，婚假，丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。第二十三条规定劳动
工资
人浏览
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间如果劳动合同到期，用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同，公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁，撤销用人单位的错误决定。如果劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请丧假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般连续计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，产假是生育妇女享受的权利，丧假是企业职工的直系亲属死亡而产生的假期，基于不同的事由产生的假，应当可以不休的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拿不到的工资的投诉方式包括：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工人在工地突发脑溢血包工头需要负责。根据有关法律规定，在工地上脑溢血应属于突发疾病，应视为工伤。其赔偿的标准主要包括：1、医疗费；2、康复费，需经办机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金处于封存状态是可以提取的，但这个提取过程是有一定的条件限制。对于被封存的情况，公积金中心会让你签一份承诺保证书，须在两年内不能以离职为由再次提取公积金。只
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议报警处理人，然后要求对方赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳务派遣合同应包含的内容是：派遣人员数量和派遣期限；派遣的工作岗位名称和岗位性质；工作地点；劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你就直接不接公司业务电话好了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤伤残鉴定的部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否实际在公司任职工作呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
